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RESPONSIBILITY EXPER T
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责任绩效 专家点评

类别 指标 2013 2014 2015 中国建筑业协会副会长兼秘书长 吴 涛

员工总人数 216,824 238,079 241,474
女性员工占比（%） 21.7 21.4 21.1
《中国建筑股份有限公司 2015 可持续发展报告》（以下简称“《报告》”）集
合同签订率（%） 100 100 100
中展示了凯发k8一触即发股份积极探索全产业链协调发展，在理念、管理和服务创新方面的
员工流失率（%） 5.8 6.8 7.24 实践，系统披露了公司在推进自身及行业发展方面的努力和显著成效。
残疾人雇佣率（%） 1.7 1.7 1.7 报告关注行业热点议题，全方位展示了凯发k8一触即发股份与政府、股东、员工、客户
女性管理者比例（%） 22.1 20.3 21.5 等利益相关方构建和谐关系，为实现共生共存、共赢共荣所做的努力。《报告》
社会保障覆盖率（%) 100 100 100 展示了凯发k8一触即发股份推进能源低耗型、资源节约型、施工高效型“绿色凯发k8一触即发”所取得
带薪休假制度覆盖率（%） 100 100 100 的成效，以及在 BIM 技术、建筑工业化等方面所做的有益探索。《报告》介绍了
工会建会率（%） 97 98 98 凯发k8一触即发股份加强劳务管理、提高务工人员素质的典型实践。《报告》披露了凯发k8一触即发股
员工入会率（%） 98 99 99 份在保障房屋质量、推动行业进步等方面所取得的成绩。
社会
员工培训投入（亿元） 2.3 2.3 2.7 城镇化是我国现代化建设和国家经济发展的重要引擎，建筑业作为国民经济
的支柱产业，在实现我国新型城镇化目标的伟大历史进程中，承担着极其重要的
员工培训人次 484,523 487,586 507,658
历史使命。希望中国建筑股份有限公司在努力实现“成为最具国际竞争力的投资
合同履约率（%） 100 100 100
建设集团”企业愿景的同时，自觉履行社会责任，积极转变发展方式和转型升级，
分包商培训投入（万元） 15,150 22,850 22,323
对行业的改革发展起到重要的引领示范作用。
分包商培训人次（万人次） 150 122 119
国家专利授权（项） 1,675 2,335 2,723
亿元产值死亡率 0.001 0.003 0.002
对外捐赠金额（万元） 3,120 4,262 4,800
志愿者活动次数 >3,200 >3,300 >3,500
累计志愿服务时间（万小时） >10 >10 >10

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