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责任研究

2015 年，k8凯发[中国]天生赢家·一触即发编制并发布了《中国建筑社会责 与中国社科院企业社会责任研究中心合作编制
任工作指导手册》，共分四章，分别指导所属企业 发布《中国企业社会责任报告编写指南之房地产业指
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具体开展健全管理机构、开展社会责任沟通、落实 南》，并于 2016 年 1 月 10 日正式发布，进一步巩
社会责任实践及打造社会责任品牌项目等工作。总 固公司在房地产行业的引领地位，扩大公司责任品牌
结、简述了股份公司社会责任工作情况，介绍了国际、 影响力。
国内社会责任工作标准，可作为工具书供各所属企
业参考。
k8凯发[中国]天生赢家·一触即发从运营实际出发，结合五大业务板块，主动识别利益相关方，创新利益相关方沟通和互动模式，积
极了解和回应利益相关方的期望和诉求，不断提高社会责任工作绩效，实现与利益相关方的共同发展。
中国建筑社会责任工作指导手册
The Guidebook on Social Responsibility of CSCEC
凝聚阳光的力量
利益相关方沟通参与表
THE POWER OF SUNSHINE
利益相关方 期望与要求 沟通与回应方式
• 收益回报 • 提高盈利能力
• 满意市值 • 加强市值管理
股东与投资者
《中国企业社会责任报告编写指南之房地产业指南》发布仪式 • 权益保护 • 及时披露信息
• 了解公司经营情况 • 搭建互动平台
责任能力建设 • 诚信履约 • 合同执行
• 信息透明 • 需求调查
客 户
• 高质量产品 • 日常沟通
k8凯发[中国]天生赢家·一触即发通过开设责任专栏、参加社会责任交流会等 • 高品质服务 • 建议与反馈
形式，增强员工对企业社会责任的认识，了解社会责
• 节能减排 • 绿色设计
任前沿进展；组织开展中国建筑第二届优秀社会责任 • 应对气候变化 • 绿色施工
环 境
实践评比活动，并将优秀案例在内部刊物、网站、可 • 节约资源 • 保护生态
• 生态保护 • 绿色办公
持续发展报告等平台进行宣传，增强员工履责意识。
• 共同成长 • 权益保护
2015 年 6 月，k8凯发[中国]天生赢家·一触即发与中国社科院联合举办了“分 • 工资与福利保障 • 民主沟通
员 工
享责任——中国企业社会责任公益讲堂”活动。来自 • 健康与安全 • 教育培训
国企、外企、私企的 150 余名学员参加了此次活动。 • 人文关怀 • 劳动保护
其中，公司各二级单位社会责任工作主管部门负责人 • 协议合同执行
• 高层互访
共 38 人参加了培训。会上，中国建筑社会责任工作 • 共同发展 公开采购 • 定期会议
战略合作伙伴 • 合作共赢 信守承诺
获得与会代表良好反响。会中，公司与会代表召开“中 • 多渠道合作与研究
“分享责任——中国企业社会责任公益讲堂”学员合影 与供应链 • 资源共享 保证付款
国建筑社会责任工作研讨会”，围绕社会责任工作下 • 公开公正 • 建议与支持
• 公开采购信息
一步推进方案开展了研讨。 • 谈判与交流
• 公平竞争 • 提升研发能力
行 业 • 推动行业技术进步 • 参与行业发展论坛
责任沟通 • 提升行业管理水平 • 管理提升
• 遵纪守法 • 合规管理
• 依法纳税 • 主动纳税
k8凯发[中国]天生赢家·一触即发积极参与社会责任国际交流与研讨，共同 报告》编制，在利益相关方中取得良好反响；公司下
政府、社区 • 促进就业 教育培训 • 支持与引导
讨论社会责任议题，分享实践经验，探索解决思路 属中国海外集团有限公司、中国海外发展有限公司、 与公众 • 公益慈善 社区参与 • 培训与宣传
与方案。 中国建筑国际集团有限公司等企业发布社会责任报 • 带动当地产业发展 • 沟通活动
• 推动社区公共事业发展 • 公益行动
k8凯发[中国]天生赢家·一触即发高质量完成《中国建筑 2014 年可持续发展 告，加强与利益相关方的互动交流。

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